För arbetsgivare
Medellön och medianlön i Sverige
Skillnaden mellan medellön och medianlön avgör hur rätt din löneförhandling eller rekryteringsbudget blir. Vi visar båda – per yrke, sektor och län – baserat på SCB.
Medellön vs medianlön – vilken bör arbetsgivare använda?
Medellönen är genomsnittet av alla löner i ett yrke. En handfull höga chefslöner kan dra upp medellönen flera tusen kronor över vad en vanlig anställd tjänar.
Medianlönen är mittenvärdet – hälften tjänar mer, hälften mindre. Den är okänslig för extrema värden och därför ett mer ärligt riktmärke när du sätter lön eller utvärderar ett bud.
Tumregel: använd medianlönen som utgångspunkt, och titta på spannet P10–P90 för att förstå hur mycket erfarenhet och ansvar påverkar lönen i just det yrket.
Lönen är bara halva kostnaden
En medianlön på 40 000 kr/mån kostar dig som arbetsgivare cirka 54 726 kr/mån med arbetsgivaravgift, ITP1 och semestertillägg – en multipel på 1,37×. Räkna exakt med vår kostnadskalkyl. Konstanter för 2026.
Bruttolön → total månads- och årskostnad inkl. ITP1 och semestertillägg.
Öppna kalkyl →Vanliga frågor
- Vad är medellönen i Sverige 2026?
- Den totala medellönen för hela arbetsmarknaden ligger runt 39 000–40 000 kr/mån enligt SCB, men variationen mellan yrken är stor. Sök på ditt yrke för en relevant siffra istället för rikssnittet.
- Räknas bonus och OB in i medianlönen?
- SCB:s lönestrukturstatistik bygger på avtalad heltidsmånadslön. Rörlig ersättning och OB ingår normalt inte, vilket är värt att tänka på när du jämför ett konkret löneerbjudande.