För arbetsgivare
Anställningskostnad i Sverige
Bruttolönen är toppen av isberget. Här går vi igenom vad en anställd faktiskt kostar – månadsvis, årsvis och som multipel av bruttolönen.
Vad ingår i anställningskostnaden?
- Bruttolön – det den anställde får före skatt.
- Arbetsgivaravgift – 31,42 % på bruttolönen (skatter och socialavgifter som du betalar in till Skatteverket).
- ITP1 – tjänstepensionspremie i kollektivavtal: 4,5 % upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 30 % över det.
- Semestertillägg – cirka 0,8 % per semesterdag (25 dagar = 20 % på en månadslön per år).
Räkneexempel
En anställd på 40 000 kr/mån kostar cirka 54 726 kr/mån respektive 656 716 kr/år inkl. arbetsgivaravgift, ITP1 och semestertillägg – en multipel på 1,37×. Justera lön, ITP1 och semestertillägg i kalkylen.
Vad kostar en anställd?
Bruttolön → total månads- och årskostnad inkl. ITP1 och semestertillägg.
Öppna kalkyl →Vanliga frågor
- Hur hög är arbetsgivaravgiften 2026?
- 31,42 % av bruttolönen, samma nivå som föregående år. Det är en samlad avgift som täcker pension, sjukförsäkring, arbetsskadeförsäkring och allmän löneavgift.
- Måste jag betala ITP1?
- Bara om du har kollektivavtal som omfattas av ITP. Många arbetsgivare som inte har kollektivavtal tecknar ändå en motsvarande tjänstepension, vilket ger ungefär samma kostnadsbild.
- Vad är en bra tumregel för total kostnad?
- Med kollektivavtal och semestertillägg landar du oftast på 1,5–1,55× bruttolönen. Utan ITP1 ligger multipeln närmare 1,4×.