För arbetsgivare
Lönestatistik per yrke och län
Officiell lönestrukturstatistik från SCB, omräknad till percentiler du faktiskt kan använda när du sätter lön, lägger budget eller rekryterar.
Vad är lönestatistik – och varifrån kommer siffrorna?
Lönestatistik beskriver hur lönerna fördelar sig över en yrkesgrupp. På Anstella använder vi SCB:s lönestrukturstatistik, den officiella undersökning som SCB publicerar årligen och som täcker hela arbetsmarknaden. Vi visar tre nyckeltal per yrke (SSYK-kod):
- P10 – de 10 % som tjänar minst i yrket
- Median – mittenlönen, halva yrket tjänar mer, halva mindre
- P90 – de 10 % som tjänar mest
Spannet P10–P90 är det viktiga. Medellönen säger lite när lönerna spretar; percentiler visar var en konkret kandidat realistiskt kan landa.
Så använder du lönestatistiken som arbetsgivare
- Vid rekrytering: sätt ingångslönen någonstans mellan P10 och median för junior, runt median för mid och mellan median och P90 för senior.
- Vid lönerevision: jämför nuvarande lön mot medianen i rätt yrke, sektor och region – inte mot ett rikssnitt.
- Vid budget: kombinera lönenivån med arbetsgivaravgifter, ITP1 och semestertillägg via vår kostnadskalkyl.
Vad kostar en anställd?
Bruttolön → total månads- och årskostnad inkl. ITP1 och semestertillägg.
Öppna kalkyl →Vanliga frågor
- Vilket år är lönestatistiken från?
- Vi hämtar SCB:s senaste publicerade lönestrukturstatistik. SCB publicerar normalt föregående års data under sommaren, så siffrorna är 12–18 månader gamla – vilket är standard för all officiell lönestatistik i Sverige.
- Varför skiljer sig SCB:s siffror från fackförbundens?
- Fackförbund visar oftast lön bland sina medlemmar inom ett yrke eller en bransch. SCB:s lönestrukturstatistik täcker hela arbetsmarknaden, vilket gör spannet bredare men mer representativt för en arbetsgivare som rekryterar brett.
- Är medianlön samma sak som medellön?
- Nej. Medellönen är genomsnittet och dras upp av höga löner. Medianlönen är mittenvärdet och beskriver bättre vad en typisk person i yrket tjänar.