Für Arbeitgeber
Lohnstatistik nach Beruf und Region
Offizielle Lohnstrukturstatistik des schwedischen Statistikamts (SCB), umgerechnet in Perzentile, die Sie bei Gehaltsfestlegung, Budgetierung und Recruiting wirklich nutzen können.
Was ist Lohnstatistik – und woher kommen die Zahlen?
Lohnstatistik beschreibt, wie sich die Gehälter innerhalb einer Berufsgruppe verteilen. Anstella nutzt die SCB-Lohnstrukturstatistik, die offizielle jährliche Erhebung, die den gesamten schwedischen Arbeitsmarkt abdeckt. Wir zeigen drei Kennzahlen pro Beruf (SSYK-Code):
- P10 – die 10 % mit dem niedrigsten Gehalt im Beruf
- Median – das mittlere Gehalt: die Hälfte verdient mehr, die Hälfte weniger
- P90 – die 10 % mit dem höchsten Gehalt
Der Bereich P10–P90 ist entscheidend. Ein Durchschnitt sagt wenig, wenn die Gehälter streuen; Perzentile zeigen, wo ein konkreter Kandidat realistisch landen kann.
So nutzen Sie die Lohnstatistik als Arbeitgeber
- Beim Recruiting: Einstiegsgehalt zwischen P10 und Median für Junioren, um den Median für Mid-Level und zwischen Median und P90 für Senioren.
- Bei Gehaltsrunden: Aktuelles Gehalt mit dem Median im richtigen Beruf, Sektor und Region vergleichen – nicht mit einem nationalen Durchschnitt.
- Im Budget: Gehaltsniveau mit Arbeitgeberbeiträgen, ITP1 und Urlaubsgeld über unseren Kostenrechner kombinieren.
Was kostet ein Mitarbeiter?
Bruttolohn → Gesamtkosten pro Monat und Jahr inkl. ITP1-Rente und Urlaubsgeld.
Kalkulator öffnen →Häufig gestellte Fragen
- Aus welchem Jahr stammt die Lohnstatistik?
- Wir verwenden die zuletzt veröffentlichte SCB-Lohnstrukturstatistik. SCB publiziert die Daten des Vorjahres normalerweise im Sommer, daher sind die Zahlen 12–18 Monate alt – Standard für jede offizielle schwedische Lohnstatistik.
- Warum unterscheiden sich SCB-Zahlen von Gewerkschaftszahlen?
- Gewerkschaften zeigen meist Gehälter ihrer Mitglieder in einem Beruf oder einer Branche. Die SCB-Lohnstrukturstatistik deckt den gesamten Arbeitsmarkt ab, was die Spanne breiter, aber repräsentativer für breit rekrutierende Arbeitgeber macht.
- Ist der Median dasselbe wie der Durchschnitt?
- Nein. Der Durchschnitt wird von hohen Gehältern nach oben gezogen. Der Median ist der mittlere Wert und beschreibt besser, was eine typische Person im Beruf verdient.